Interkulturelle Kommunikation …

… und Persönlichkeitsentwicklung

Die Frage der individuellen Integration der Kultur des Herkunftslandes mit der des Landes, in dem man seinen aktuellen Lebensmittelpunkt hat, ist sehr vielschichtig. Aus den vielen verschiedenen Möglichkeiten, die sich aus der Verbundenheit von zwei – oder sogar mehr – Kulturen für die eigene Persönlichkeitsentwicklung ergeben, lassen sich idealerweise viele Anregungen, Lebensmodelle und Erfolgschancen schöpfen. Das eigene Ich kann bestenfalls aktiv definiert und gestaltet werden.

Für Expatriates und Repatriates

Doch zugegeben – viele Expatriates und auch Repatriates kennen Situationen, in denen die Herausforderungen des Lebens im Spannungsfeld der interkulturellen Kommunikation überwiegen. Herausforderungen, die den Weg zu den persönlichen Potenzialen allzu leicht verstellen. In dieser Situation setzt meine Beratung an. Ich unterstütze Expatriates dabei, mit den psychischen Anforderungen und stressigen Aspekten des Lebens im Ausland gut umzugehen und Störungen zu minimieren. Um ihr Potenzial auszuschöpfen und neue Chancen zu nutzen – und zwar vor, während und nach dem Auslandsaufenthalt. Repatriates begleite ich bei der Rückkehr in Ihr Herkunftsland oder beim Übergang in einen weiteren Auslandseinsatz sowie bei allen Fragestellungen rund um den Kulturschock bei der Rückkehr.

Coaching für Expatriates und internationale Führungskräfte

Im Coaching setze ich keine Standards, sondern folge dem individuellen Bedarf. Dennoch setze ich stringent auf das von mir entwickelte Konzept, das – neben meiner persönlichen Erfahrung als Expatriate – ganz stark von zwei Grundlagen profitiert:

Managing Transition nach William Bridges
Systemische SELBST-Integration® nach Dr. Ero Langlotz

Entstanden ist ein eigenständiger Ansatz, in dessen Zentrum ein prozessorientiertes Coaching steht, das der Komplexität der Globalisierung und des modernen Mensch-Seins entspricht. Die Kombination von interkulturellem Transition Coaching und systemischer Aufstellungsarbeit unterstützt:

in Entscheidungssituationen im Kontext von Entsendung und Rückkehr,

bei der Bewältigung zwischenmenschlicher Konflikte – auch in multikulturellen Teams,
im Umgang mit kulturellen Unterschieden und
bei der Gestaltung von Onboarding- oder Recruiting-Prozessen sowie
bei der Auflösung innerer Blockaden und hemmender Glaubenssätze

Für ein besseres Arbeitsklima

Nicht nur in der individuellen Beratung entfaltet mein Ansatz sein unterstützendes Potenzial. Auch in den Bereichen Human Ressources und People & Culture Management können Sie von meiner Arbeit profitieren. Gerade wenn das Miteinander in Teams mit multikulturellem Hintergrund zur Herausforderung wird, kann meine Begleitung viel dazu beitragen, das Arbeitsklima und die gemeinschaftliche Leistung zu verbessern.

Hinweis

Mein Coaching und Systemische Aufstellungen nach der Methode der systemischen Selbst-Integration® dienen ausschließlich der Persönlichkeitsentwicklung. Es findet keine Therapie statt und das Coaching kann eine Therapie nicht ersetzen. Eventuell kann es aber sinnvoll sein, eine Therapie durch Aufstellungsarbeit zu begleiten. Dies sollte allerdings nur mit Zustimmung des behandelnden Arztes oder Therapeuten erfolgen.

Sprechen Sie mich gern an!

Gern informiere ich Sie persönlich über mein Beratungsangebot im Bereich der interkulturellen Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 177 8553725. Oder senden Sie mir einfach Ihre persönliche Nachricht.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.